celal yıldız uzaktan eğitim bodrum haber podoloji ankara katılım bankası kdv iadesi
Ana Sayfa Yaşam 20 Ekim 2023 38 Görüntüleme

Türk Havacılık Sektöründe Personel Alım Süreçleri: Detaylı Analiz

Türk havacılık sektörü, dünyanın en hızlı büyüyen sektörlerinden biridir. Bu büyümenin bir sonucu olarak, havacılık sektöründe personel ihtiyacı da artmaktadır. Bu ihtiyaç doğrultusunda, Türk havacılık sektörünün önde gelen firmaları, her yıl düzenli olarak personel alımı yapmaktadır.

Bu makalede, Türk havacılık sektörünün önde gelen firmalarının personel alım süreçleri detaylı olarak analiz edilecektir. Makalede, her firmanın personel alım süreci aşamaları, İngilizce sınavları ve mülakat deneyimleri hakkında bilgiler verilecektir.

Türk Hava Yolları

Türk Hava Yolları (THY), Türkiye’nin en büyük havayolu şirketidir. THY, her yıl binlerce personel alımı yapmaktadır. THY’nin personel alım süreci, aşağıdaki aşamalardan oluşmaktadır:

Online Başvuru: THY’nin personel alım ilanları, şirketin web sitesinde yayınlanmaktadır. Adaylar, bu ilanlara online olarak başvuru yapabilmektedir.

İngilizce Sınav: Online başvuruda başarılı olan adaylar, İngilizce sınavına tabi tutulmaktadır. İngilizce sınavı, online olarak gerçekleştirilmektedir.

Genel Yetenek Sınavı: İngilizce sınavında başarılı olan adaylar, genel yetenek sınavına tabi tutulmaktadır. Genel yetenek sınavı, Ankara’da bulunan THY Genel Müdürlüğü’nde gerçekleştirilmektedir.

Mülakat: Genel yetenek sınavında başarılı olan adaylar, mülakata davet edilmektedir. Mülakat, İstanbul’da bulunan THY Genel Müdürlüğü’nde gerçekleştirilmektedir.

İngilizce Sınavı

THY’nin İngilizce sınavı, 100 sorudan oluşmaktadır. Sınav, 120 dakika sürer. Sınavda, genel İngilizce bilgisi ve havacılık terminolojisi soruları yer almaktadır.

Genel Yetenek Sınavı

THY’nin genel yetenek sınavı, 60 sorudan oluşmaktadır. Sınav, 120 dakika sürer. Sınavda, sözel yetenek, sayısal yetenek ve mantık soruları yer almaktadır.

Mülakat

THY’nin mülakatı, iki aşamadan oluşmaktadır. İlk aşamada, adayların İngilizce seviyeleri ve kişilik özellikleri değerlendirilmektedir. İkinci aşamada, adayların pozisyona uygunluğu değerlendirilmektedir.

Türk Hava Yolları Teknik

Türk Hava Yolları Teknik A.Ş., THY’nin iştiraki olan bir havacılık şirketidir. THY Teknik, her yıl yüzlerce personel alımı yapmaktadır. THY Teknik’in personel alım süreci, aşağıdaki aşamalardan oluşmaktadır:

Online Başvuru: THY Teknik’in personel alım ilanları, şirketin web sitesinde yayınlanmaktadır. Adaylar, bu ilanlara online olarak başvuru yapabilmektedir.

Değerlendirme Sınavları: Online başvuruda başarılı olan adaylar, değerlendirme sınavlarına tabi tutulmaktadır. Değerlendirme sınavları, genel yetenek, İngilizce ve teknik sınav olmak üzere üç aşamadan oluşmaktadır.

Mülakat: Değerlendirme sınavlarında başarılı olan adaylar, mülakata davet edilmektedir. Mülakat, İstanbul’da bulunan THY Teknik Genel Müdürlüğü’nde gerçekleştirilmektedir.

İngilizce Sınavı

THY Teknik’in İngilizce sınavı, 100 sorudan oluşmaktadır. Sınav, 120 dakika sürer. Sınavda, genel İngilizce bilgisi ve havacılık terminolojisi soruları yer almaktadır.

Teknik Sınavı

THY Teknik’in teknik sınavı, 20 sorudan oluşmaktadır. Sınav, 120 dakika sürer. Sınavda, ilgili pozisyonun gerektirdiği teknik bilgiler ve beceriler değerlendirilmektedir.

Mülakat

THY Teknik’in mülakatı, iki aşamadan oluşmaktadır. İlk aşamada, adayların İngilizce seviyeleri ve kişilik özellikleri değerlendirilmektedir. İkinci aşamada, adayların pozisyona uygunluğu değerlendirilmektedir.

TGS Yer Hizmetleri

TGS Yer Hizmetleri A.Ş., Türkiye’nin en büyük yer hizmetleri şirketidir. TGS, her yıl binlerce personel alımı yapmaktadır. TGS’nin personel alım süreci, aşağıdaki aşamalardan oluşmaktadır:

Online Başvuru: TGS’nin personel alım ilanları, şirketin web sitesinde yayınlanmaktadır. Adaylar, bu ilanlara online olarak başvuru yapabilmektedir.

İngilizce Sınav: Online başvuruda başarılı olan adaylar, İngilizce sınavına tabi tutulmaktadır. İngilizce sınavı, online olarak gerçekleştirilmektedir.

Mülakat: İngilizce sınavında başarılı olan adaylar, mülakata davet edilmektedir. Mülakat, İstanbul’da bulunan TGS Genel Merkezinde yapılmaktadır.

Anadolujet

Anadolujet, Türkiye’nin en büyük ikinci havayolu şirketidir. Anadolujet, her yıl yüzlerce personel alımı yapmaktadır. Anadolujet’in personel alım süreci, aşağıdaki aşamalardan oluşmaktadır:

Online Başvuru: Anadolujet’in personel alım ilanları, şirketin web sitesinde yayınlanmaktadır. Adaylar, bu ilanlara online olarak başvuru yapabilmektedir.

İngilizce Sınav: Online başvuruda başarılı olan adaylar, İngilizce sınavına tabi tutulmaktadır. İngilizce sınavı, online olarak gerçekleştirilmektedir.

Mülakat: İngilizce sınavında başarılı olan adaylar, mülakata davet edilmektedir. Mülakat, İstanbul’da bulunan Anadolujet Genel Müdürlüğü’nde gerçekleştirilmektedir.

İngilizce Sınavı

Anadolujet’in İngilizce sınavı, 100 sorudan oluşmaktadır. Sınav, 120 dakika sürer. Sınavda, genel İngilizce bilgisi ve havacılık terminolojisi soruları yer almaktadır.

Mülakat

Anadolujet’in mülakatı, iki aşamadan oluşmaktadır. İlk aşamada, adayların İngilizce seviyeleri ve kişilik özellikleri değerlendirilmektedir. İkinci aşamada, adayların pozisyona uygunluğu değerlendirilmektedir.

Ajet

Ajet, Türkiye’nin en yeni havayolu şirketlerinden biridir. Ajet, her yıl yüzlerce personel alımı yapmaktadır. Ajet’in personel alım süreci, aşağıdaki aşamalardan oluşmaktadır:

Online Başvuru: Ajet’in personel alım ilanları, şirketin web sitesinde yayınlanmaktadır. Adaylar, bu ilanlara online olarak başvuru yapabilmektedir.

İngilizce Sınav: Online başvuruda başarılı olan adaylar, İngilizce sınavına tabi tutulmaktadır. İngilizce sınavı, online olarak gerçekleştirilmektedir.

Mülakat: İngilizce sınavında başarılı olan adaylar, mülakata davet edilmektedir. Mülakat, İstanbul’da bulunan Ajet Genel Müdürlüğü’nde gerçekleştirilmektedir.

İngilizce Sınavı

Ajet’in İngilizce sınavı, 100 sorudan oluşmaktadır. Sınav, 120 dakika sürer. Sınavda, genel İngilizce bilgisi ve havacılık terminolojisi soruları yer almaktadır.

Mülakat

Ajet’in mülakatı, iki aşamadan oluşmaktadır. İlk aşamada, adayların İngilizce seviyeleri ve kişilik özellikleri değerlendirilmektedir. İkinci aşamada, adayların pozisyona uygunluğu değerlendirilmektedir.

SunExpress

SunExpress, Türkiye’nin en büyük özel havayolu şirketlerinden biridir. SunExpress, her yıl yüzlerce personel alımı yapmaktadır. SunExpress’in personel alım süreci, aşağıdaki aşamalardan oluşmaktadır:

Online Başvuru: SunExpress’in personel alım ilanları, şirketin web sitesinde yayınlanmaktadır. Adaylar, bu ilanlara online olarak başvuru yapabilmektedir.

İngilizce Sınav: Online başvuruda başarılı olan adaylar, İngilizce sınavına tabi tutulmaktadır. İngilizce sınavı, online olarak gerçekleştirilmektedir.

Mülakat: İngilizce sınavında başarılı olan adaylar, mülakata davet edilmektedir. Mülakat, Antalya’da bulunan SunExpress Genel Müdürlüğü’nde gerçekleştirilmektedir.

İngilizce Sınavı

SunExpress’in İngilizce sınavı, 100 sorudan oluşmaktadır. Sınav, 120 dakika sürer. Sınavda, genel İngilizce bilgisi ve havacılık terminolojisi soruları yer almaktadır.

Mülakat

SunExpress’in mülakatı, iki aşamadan oluşmaktadır. İlk aşamada, adayların İngilizce seviyeleri ve kişilik özellikleri değerlendirilmektedir. İkinci aşamada, adayların pozisyona uygunluğu değerlendirilmektedir.

Fugo

Fugo, Türkiye’nin en büyük yer hizmetleri şirketlerinden biridir. Fugo, her yıl yüzlerce personel alımı yapmaktadır. Fugo’nun personel alım süreci, aşağıdaki aşamalardan oluşmaktadır:

Online Başvuru: Fugo’nun personel alım ilanları, şirketin web sitesinde yayınlanmaktadır. Adaylar, bu ilanlara online olarak başvuru yapabilmektedir.

İngilizce Sınav: Online başvuruda başarılı olan adaylar, İngilizce sınavına tabi tutulmaktadır. İngilizce sınavı, online olarak gerçekleştirilmektedir.

Mülakat: İngilizce sınavında başarılı olan adaylar, mülakata davet edilmektedir. Mülakat, İstanbul’da bulunan Fugo Genel Müdürlüğü’nde gerçekleştirilmektedir.

İngilizce Sınavı

Fugo’nun İngilizce sınavı, 100 sorudan oluşmaktadır. Sınav, 120 dakika sürer. Sınavda, genel İngilizce bilgisi ve havacılık terminolojisi soruları yer almaktadır.

Mülakat

Fugo’nun mülakatı, iki aşamadan oluşmaktadır.

Havas

Havas, Türkiye’nin en büyük yer hizmetleri şirketlerinden biridir. Havas, her yıl yüzlerce personel alımı yapmaktadır. Havas’ın personel alım süreci, aşağıdaki aşamalardan oluşmaktadır:

Online Başvuru: Havas’ın personel alım ilanları, şirketin web sitesinde yayınlanmaktadır. Adaylar, bu ilanlara online olarak başvuru yapabilmektedir.

İngilizce Sınav: Online başvuruda başarılı olan adaylar, İngilizce sınavına tabi tutulmaktadır. İngilizce sınavı, online olarak gerçekleştirilmektedir.

Mülakat: İngilizce sınavında başarılı olan adaylar, mülakata davet edilmektedir. Mülakat, İstanbul’da bulunan Havas Genel Müdürlüğü’nde gerçekleştirilmektedir.

İngilizce Sınavı

Havas’ın İngilizce sınavı, 100 sorudan oluşmaktadır. Sınav, 120 dakika sürer. Sınavda, genel İngilizce bilgisi ve havacılık terminolojisi soruları yer almaktadır.

Mülakat

Havas’ın mülakatı, iki aşamadan oluşmaktadır. İlk aşamada, adayların İngilizce seviyeleri ve kişilik özellikleri değerlendirilmektedir. İkinci aşamada, adayların pozisyona uygunluğu değerlendirilmektedir.

Celebİ

Celebİ, Türkiye’nin en büyük yer hizmetleri şirketlerinden biridir. Celebİ, her yıl yüzlerce personel alımı yapmaktadır. Celebİ’nin personel alım süreci, aşağıdaki aşamalardan oluşmaktadır:

Online Başvuru: Celebİ’nin personel alım ilanları, şirketin web sitesinde yayınlanmaktadır. Adaylar, bu ilanlara online olarak başvuru yapabilmektedir.

İngilizce Sınav: Online başvuruda başarılı olan adaylar, İngilizce sınavına tabi tutulmaktadır. İngilizce sınavı, online olarak gerçekleştirilmektedir.

Mülakat: İngilizce sınavında başarılı olan adaylar, mülakata davet edilmektedir. Mülakat, İstanbul’da bulunan Celebİ Genel Müdürlüğü’nde gerçekleştirilmektedir.

İngilizce Sınavı

Celebİ’nin İngilizce sınavı, 100 sorudan oluşmaktadır. Sınav, 120 dakika sürer. Sınavda, genel İngilizce bilgisi ve havacılık terminolojisi soruları yer almaktadır.

Mülakat

Celebİ’nin mülakatı, iki aşamadan oluşmaktadır. İlk aşamada, adayların İngilizce seviyeleri ve kişilik özellikleri değerlendirilmektedir. İkinci aşamada, adayların pozisyona uygunluğu değerlendirilmektedir.

Pegasus

Pegasus, Türkiye’nin en büyük ikinci havayolu şirketidir. Pegasus, her yıl yüzlerce personel alımı yapmaktadır. Pegasus’un personel alım süreci, aşağıdaki aşamalardan oluşmaktadır:

Online Başvuru: Pegasus’un personel alım ilanları, şirketin web sitesinde yayınlanmaktadır. Adaylar, bu ilanlara online olarak başvuru yapabilmektedir.

İngilizce Sınav: Online başvuruda başarılı olan adaylar, İngilizce sınavına tabi tutulmaktadır. İngilizce sınavı, online olarak gerçekleştirilmektedir.

Mülakat: İngilizce sınavında başarılı olan adaylar, mülakata davet edilmektedir. Mülakat, İstanbul’da bulunan Pegasus Genel Müdürlüğü’nde gerçekleştirilmektedir.

İngilizce Sınavı

Pegasus’un İngilizce sınavı, 100 sorudan oluşmaktadır. Sınav, 120 dakika sürer. Sınavda, genel İngilizce bilgisi ve havacılık terminolojisi soruları yer almaktadır.

Mülakat

Pegasus’un mülakatı, iki aşamadan oluşmaktadır. İlk aşamada, adayların İngilizce seviyeleri ve kişilik özellikleri değerlendirilmektedir. İkinci aşamada, adayların pozisyona uygunluğu değerlendirilmektedir.

Türk havacılık sektöründe personel alım süreçleri, genel olarak aşağıdaki aşamalardan oluşmaktadır:

Online Başvuru: Adaylar, firmaların web siteleri üzerinden online olarak başvuru yapabilmektedir.

İngilizce Sınav: İngilizce seviyesi, havacılık sektöründe önemli bir kriterdir. Bu nedenle, adayların İngilizce seviyeleri değerlendirilmektedir. İngilizce sınavı, online veya yerinde gerçekleştirilebilmektedir.

Mülakat: Adaylar, kişilik özellikleri, pozisyona uygunluğu ve havacılık sektörüne olan ilgileri değerlendirilmektedir. Mülakat, genellikle bir veya birden fazla aşamadan oluşmaktadır.

Türk havacılık sektöründe personel alım süreçleri, rekabetçi bir yapıya sahiptir. Bu nedenle, personel alım süreçlerinde başarılı olmak için aşağıdaki hususlara dikkat edilmesi gerekmektedir:

İngilizce seviyenizi geliştirin. İngilizce, havacılık sektöründe en önemli kriterlerden biridir. Bu nedenle, İngilizce seviyenizi geliştirmek için gerekli çalışmaları yapın.

Personel alım süreçlerinin koşullarını iyi öğrenin. Her firmanın personel alım süreçlerinin farklı koşulları vardır.

Daha fazla detay için; https://havapersonel.com

Yorumlar

Yorumlar (Yorum Yapılmamış)

Yazı hakkında görüşlerinizi belirtmek istermisiniz?

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

Tema Tasarım | Osgaka.com